Introducing TOEIC

Sobat Incoman, untuk yang belum familiar dengan TOEIC, sertifikasi bahasa Inggris ini merupakan salah satu kebutuhan utama di dunia kerja atau profesional. 

TOEIC® (Test of English for International Communication) adalah tes keahlian berbahasa Inggris untuk orang-orang yang bahasa sehari-harinya bukan bahasa Inggris.  Tes TOEIC® dapat mengukur kemampuan berbahasa Inggris untuk individu yang sedang belajar atau bekerja di lingkungan internasional.
Skor TOEIC® menunjukkan seberapa baik seseorang dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan orang lainnya dalam dunia pendidikan, bisnis, perdagangan dan industri. Tes ini tidak memerlukan pengetahuan  atau istilah khusus selain dari bahasa Inggris yang dipergunakan sehari-hari.

TOEIC® mengukur secara objektif dan akurat mengenai kemampuan berkomunikasi seseorang dalam bahasa Inggris. Tes ini dirancang berdasarkan kondisi sehari-hari yang dijalani setiap orang. Sehingga tes ini  sangat mudah dipahami dan dirasakan langsung manfaatnya karena berkaitan langsung dengan kehidupan sehari-hari yang dialami setiap orang di lingkungannya.

TOEIC® sendiri terbagi menjadi dua format tes, yaitu TOEIC® Listening and Reading  dan TOEIC® Speaking and Writing.

TOEIC® Listening and Reading

Lebih dari 30 tahun, tes TOEIC® Listening and Reading menjadi standar untuk pengukuran keahlian mendengarkan dan membaca dalam bahasa Inggris yang dibutuhkan individu yang sedang belajar atau bekerja di lingkungan internasional.

• Keahlian mendengarkan sangat penting untuk komunikasi dengan bertatap muka, rapat, konferensi melalui video dan percakapan melalui telepon.
• Keahlian membaca dibutuhkan untuk email, laporan, newsletter dan dokumen lainnya yang dibutuhkan dalam korespondensi dunia bisnis.

TOEIC® Listening and Reading mengukur seberapa baik seseorang memahami bahasa Inggris yang didengar atau dibaca di tempat bekerja. TOEIC® Listening and Reading merupakan pilihan lebih dari  6 juta peserta tes dalam setahun dan diakui oleh 10 ribu perusahaan dan lembaga pendidikan selama lebih dari 30 tahun.

Sebagai alat ukur yang jujur dan objektif untuk kemampuan bahasa Inggris, TOEIC® Listening and  Reading dapat digunakan untuk kebutuhan:

• Siswa, untuk mengetahui tingkat kemajuan mereka dan standar untuk menjadi warga dunia yang produktif
• Pencari kerja, untuk bergabung dalam dunia kerja atau mencarai posisi baru
• Pekerja, untuk keperluan promosi, penempatan, penugasan ke luar negeri 

Soal TOEIC® yang diujikan berbentuk pilihan berganda, berisi 200 pertanyaan yang dibagi dalam dua bagian:

Sesi Listening (45 menit) Peserta tes mendengarkan berbagai pertanyaan dan percakapan singkat dalam bahasa Inggris lalu menjawab berdasarkan apa yang telah mereka dengarkan.
Photographs	10 soal
Question - Response	30 soal
Short Conversations	30 soal
Short Talks	30 soal

 

Sesi Reading (75 menit) Peserta tes membaca berbagai bacaan dan menjawab pertanyaan mengenai bacaan.
Incomplete Sentence	40 soal
Text Completion	12 soal
Reading Comprehension - Single Passage - Double Passage	28 soal 20 soal

Skor TOEIC® Listening and Reading ditentukan berdasarkan jumlah soal yang dijawab dengan benar yang dikonversikan ke skala penentuan skor. Pada lembar skor tersedia skor dari sesi Listening, sesi Reading dan skor secara keseluruhan. Skor tersebut dapat digunakan untuk mengukur kemampuan peserta tes menggunakan bahasa Inggris dalam kehidupan sehari-hari untuk mendengarkan dan membaca. Hasil skor berlaku sampai 2 tahun.

 

TOEIC® Speaking and Writing

Saat ini, perguruan tinggi dan lembaga bahasa Inggris dapat menggunakan tes TOEIC® Speaking and Writing sebagai pelengkap tes TOEIC®  Listening and Reading untuk memastikan siswa mereka memiliki keterampilan mendengarkan, berbicara, membaca dan menulis yang dibutuhkan untuk meraih kesuksesan di pasar kerja global yang semakin kompetitif. 

TOEIC® Speaking and Writing memberikan standar umum pengukuran untuk membandingkan kemampuan berbahasa dengan potensi dari karyawan. 

Manfaat dari tes ini:

• Untuk proses perekrutan, pelatihan dan promosi karyawan yang paling berkualitas
• Dapat menghemat waktu dan sumber daya dengan mengetahui langsung siapa karyawan yang memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif di dunia kerja internasional
• Untuk proses penerimaan dan pengembangan individu yang dapat berinteraksi secara efektif dengan kolega dan klien di seluruh dunia

Sesi Speaking

Sesi ini dibuat untuk menyediakan informasi mengenai kemampuan seseorang menggunakan bahasa Inggris untuk komunikasi lisan. Total waktu yang tersedia untuk mengerjakan soal di sesi ini 20 menit.

Berikut adalah format soal pada sesi Speaking:

Nomor Soal	Waktu untuk Menjawab	Tugas	Kriteria Penilaian
1 - 2	45 detik per soal (Persiapan: 45 detik per soal)	Membaca Bacaan (Read Text Aloud) Peserta tes membaca bacaan singkat, seperti pengumuman atau iklan.	Intonasi Penekanan
3	45 detik per soal (Persiapan: 30 detik)	Mendeskripsikan Gambar (Describe a Picture) Peserta tes memberikan penjelasan lisan mengenai gambar.	Intonasi Penekanan Tata bahasa Kosakata Kohesi
4 - 6	15 atau 30 detik	Menjawab Pertanyaan (Respond to Questions) Peserta tes menjawab pertanyaan mengenai topik-topik umum.	Intonasi Penekanan Tata bahasa Kosakata Kohesi Relevansi antara jawaban dan pertanyaan Kelengkapan jawaban
7 - 9	15 atau 30 detik	Menjawab Pertanyaan Menggunakan Informasi yang Tersedia (Respond to Questions Using Information Provided) Peserta tes menjawab pertanyaan berdasarkan informasi yang tersedia di layar, misalnya informasi jadwal kegiatan.	sama dengan di atas
10	60 detik (Persiapan: 30 detik)	Memberikan Solusi (Propose a Solution) Peserta tes mendengarkan pesan suara mengenai sebuah masalah dan memberikan respon. Respon yang diberikan harus mengindikasikan bahwa peserta tes memahami masalah kemudian memberikan solusi.	sama dengan di atas
11	60 detik (Persiapan: 15 detik)	Menyampaikan Pendapat (Express an Opinion) Peserta tes menyampaikan pendapat mengenai topik tertentu dan alasan yang menguatkan pendapatnya.	sama dengan di atas

Sesi Writing

Sesi ini dibuat untuk menyediakan informasi mengenai kemampuan seseorang menggunakan bahasa Inggris untuk komunikasi melalui tulisan. Total waktu yang tersedia untuk mengerjakan soal di sesi ini 60 menit.

Berikut adalah format soal pada sesi Writing:

Nomor Soal	Waktu untuk Menjawab	Tugas	Kriteria Penilaian
1 - 5	8 menit untuk 5 soal	Menulis Satu Kalimat Berdasarkan Gambar (Write a Sentence Based on a Picture) Peserta tes menulis satu kalimat berdasarkan gambar menggunakan 2 kata atau frasa yang disediakan.	Tata bahasa Relevansi kalimat dengan gambar
6 - 7	10 menit per soal	Merespon Permintaan Tertulis (Respond to a Written Request) Peserta tes membaca e-mail yang terdiri dari 25 - 50 kata kemudian membalas e-mail tersebut.	Kualitas dan variasi kalimat Kosakata Urutan/organisasi kalimat
8	30 menit	Menulis Opini Dalam Bentuk Esai (Write an Opinion Essay) Peserta tes menulis esai yang berisi opini atas topik yang diberikan, disertai alasan dan contoh untuk mendukung opini tersebut.	Apakah opini didukung oleh alasan dan contoh yang kuat Tata bahasa Kosakata Urutan/organisasi kalimat

Skor tes TOEIC® Speaking and Writing didasarkan pada kriteria evaluasi yang spesifik. Skor menggambarkan tingkat profisiensi yang memberikan penjelasan mengenai kelebihan dan kekurangan seseorang dalam menggunakan bahasa Inggris lisan dan tulisan untuk berkomunikasis sehari-hari.

Skor Sesi Speaking

• Soal 1–9 diberikan skor 0–3.
• Soal 10–11 diberikan skor 0–5.
• Jumlah skor dikonversikan mejadi skor dengan skala 0 - 200.
• Terdapat delapan tingkat profisiensi.

Skor Sesi Writing

• Soal 1–5 diberikan skor 0–3.
• Soal 6–7 diberikan skor 0–4.
• Soal 8 is diberikan skor 0–5.
• Jumlah skor dikonversikan mejadi skor dengan skala 0 - 200.
• Terdapat sembilan tingkat profisiensi.

ETS menggunakan sistem skoring yang teliti untuk memastikan hasil yang adil dan andal. Jawaban peserta tes dikirim melalui sistem online yang aman kemudian dinilai oleh tim penilai dari ETS yang senantiasa diawasi dalam pelaksanaan penilaiannya.

Sesi Speaking dinilai oleh lebih dari satu orang penilai untuk memastikan keadilan dalam proses skoring yang tidak dapat dijamin oleh sistem tradisional yang menggunakan wawancara empat mata.

Sumber : www.itc-indonesia.com